Η Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ κατέθεσε σήμερα αναλυτικό υπόμνημα στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού, στο πλαίσιο της εξέτασης των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Χορήγηση Αδειών) (Τροποποιητικών) Κανονισμών του 2026.

Η θέση της Συντεχνίας είναι ξεκάθαρη: οι Κανονισμοί πρέπει να ψηφιστούν άμεσα, ώστε να δοθεί τέλος σε μια εκκρεμότητα επτά ετών που επηρεάζει εκατοντάδες δημόσιους υπαλλήλους — όσους υπηρέτησαν προηγουμένως ως Εργοδοτούμενοι Αορίστου Χρόνου ή σε μόνιμη θέση στις Δυνάμεις Ασφαλείας, στις Ένοπλες Δυνάμεις, στη Δημόσια Εκπαιδευτική Υπηρεσία ή σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Παράλληλα, η Συντεχνία επισημαίνει ότι η προτεινόμενη ρύθμιση αφήνει εκτός ένα σοβαρό ζήτημα ίσης μεταχείρισης: τη μη αναγνώριση της υπηρεσίας που προσφέρθηκε με σύμβαση ορισμένου χρόνου για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσης — υπηρεσίας που, κατά περίπτωση, εκτείνεται από 30 μήνες έως και δέκα χρόνια.

Ένα ζήτημα ίσης μεταχείρισης

Η ίδια εργασία δεν μπορεί να αποκτά διαφορετική αξία ανάλογα με τη μορφή της σύμβασης με την οποία προσφέρθηκε.

Το ίδιο το κράτος αναγνωρίζει ήδη την υπηρεσία ορισμένου χρόνου για κρίσιμα ζητήματα — τη μετατροπή της σχέσης εργασίας σε αορίστου χρόνου, την παραχώρηση προσαυξήσεων και τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα. Παρ’ όλα αυτά, η ίδια αυτή υπηρεσία εξακολουθεί να μην προσμετράται για την κλιμάκωση της άδειας ανάπαυσης, χωρίς να έχει δοθεί ποτέ οποιαδήποτε ουσιώδης ή αντικειμενική αιτιολόγηση.

Η θέση της Συντεχνίας στηρίζεται τόσο στο κυπριακό δίκαιο όσο και στην πάγια νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που κατοχυρώνει την ίση μεταχείριση των εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου ως προς τις συνθήκες απασχόλησης — στις οποίες εμπίπτει και η άδεια ανάπαυσης.

Οι εισηγήσεις της ΙΣΟΤΗΤΑΣ

Η Συντεχνία ζητά:

·         την άμεση ψήφιση των Κανονισμών, χωρίς οποιαδήποτε νέα καθυστέρηση·

·         τη διατήρηση της αναδρομικής ισχύος από την 1η Ιανουαρίου 2018·

·         την εγγραφή νέου θέματος από τη Βουλή για την πλήρη αναγνώριση της υπηρεσίας ορισμένου χρόνου για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσης, ώστε να αρθεί μια διαχρονική και αδικαιολόγητη ανισότητα.

Η ΙΣΟΤΗΤΑ θα συνεχίσει να παρεμβαίνει με τεκμηριωμένες θέσεις, με μοναδικό γνώμονα την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία.

Σχετικό έγγραφο

Το πλήρες υπόμνημα που κατατέθηκε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού είναι διαθέσιμο στο συνημμένο αρχείο.Προϋπολογισμού είναι διαθέσιμο στο συνημμένο αρχείο της παρούσας ανακοίνωσης.