ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑ

Στις 13 Νοεμβρίου 2025, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ υπέγραψαν με ΟΕΒ και ΚΕΒΕ την «Καταρχήν Μόνιμη Συμφωνία για την ΑΤΑ» και την παρουσίασαν ως ιστορική κατάκτηση για τους εργαζομένους.

Η ΙΣΟΤΗΤΑ αποκλείστηκε από τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων, όπως αποκλείστηκε και από την πανσυνδικαλιστική συνεργασία. Σήμερα δημοσιοποιούμε τη Συμφωνία και την Εγκύκλιο Αρ. 1780 του Υπουργείου Οικονομικών, ημερομηνίας 8 Ιανουαρίου 2026, καλώντας κάθε εργαζόμενο να μελετήσει τα επίσημα έγγραφα και να εξαγάγει τα δικά του συμπεράσματα.

Τι προβλέπουν τα επίσημα έγγραφα

Σύμφωνα με την Εγκύκλιο, από την 1η Ιανουαρίου 2026 καταβάλλεται το 80% της αύξησης του υποκείμενου δείκτη υπολογισμού της ΑΤΑ για το 2025 και από την 1η Ιουλίου 2026 το ποσοστό αυξάνεται στο 90%.

Το κρίσιμο στοιχείο είναι ότι και τα δύο αυτά βήματα υπολογίζονται πάνω στον πληθωρισμό του 2025, ο οποίος ανήλθε μόλις στο 0,13%.

Αυτό μεταφράζεται σε:

• Αναπροσαρμογή περίπου 0,10% από 1/1/2026.
• Αναπροσαρμογή περίπου 0,12% συνολικά από 1/7/2026.
• Σε βασικό μισθό €2.000, το επιπλέον όφελος ανέρχεται σε περίπου €2 τον μήνα, ενώ το δεύτερο βήμα του Ιουλίου προσθέτει λιγότερο από €1 μηνιαίως.

Η ουσία του προβλήματος

Κατά τον χρόνο υπογραφής της Συμφωνίας, τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας ήταν ήδη γνωστά.

Όλοι γνώριζαν ότι ο πληθωρισμός του 2025 κινούνταν σχεδόν στο μηδέν.

Παρόλα αυτά, τα στάδια του 80% και του 90% συνδέθηκαν με μια χρονιά μηδενικής πληθωριστικής βάσης, με αποτέλεσμα η λεγόμενη «αποκατάσταση» να έχει ουσιαστικά μηδενικό οικονομικό αντίκτυπο για τον εργαζόμενο.

Αντίθετα, το μοναδικό βήμα με πραγματική σημασία, δηλαδή η εφαρμογή του 100%, μετατέθηκε για την 1η Ιουλίου 2027.

Η ακρίβεια δεν περιμένει

Από την 1η Ιανουαρίου 2026 μέχρι και την 30ή Ιουνίου 2027 δημιουργείται μια περίοδος δεκαοκτώ μηνών κατά την οποία οι εργαζόμενοι παραμένουν ουσιαστικά χωρίς πραγματική τιμαριθμική προστασία.

Την ίδια στιγμή:

• Ο εθνικός πληθωρισμός τον Μάιο 2026 έφθασε το 2,55%.
• Οι τιμές στις μεταφορές αυξήθηκαν κατά 9,5%.
• Οι τιμές των τροφίμων αυξήθηκαν κατά 2,86%.
• Η Eurostat εκτίμησε τον εναρμονισμένο πληθωρισμό στο 3,7%.

Η ακρίβεια επηρεάζει τα νοικοκυριά σήμερα. Η αποζημίωση μεταφέρεται για το 2027, χωρίς οποιαδήποτε αναδρομική κάλυψη των απωλειών που συσσωρεύονται στο μεταξύ.

Τι ίσχυε διαχρονικά

Η ΑΤΑ αποτελούσε για δεκαετίες μηχανισμό προστασίας του πραγματικού μισθού.

Μετά την επαναλειτουργία του θεσμού το 1977 και μέχρι το 2013, η αναπροσαρμογή γινόταν δύο φορές τον χρόνο, την 1η Ιανουαρίου και την 1η Ιουλίου, στη βάση της μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή κατά το αμέσως προηγούμενο εξάμηνο.

Η νέα Συμφωνία:

• Μετατρέπει την ΑΤΑ σε ετήσια αναπροσαρμογή.
• Δημιουργεί καθυστέρηση 12 έως 18 μηνών μεταξύ ακρίβειας και αποζημίωσης.
• Εισάγει πλαφόν πληθωρισμού 4%.
• Προβλέπει ρήτρα ανάπτυξης που μπορεί να μηδενίσει την ΑΤΑ σε περιόδους κρίσης.
• Δεν διασφαλίζει την επέκτασή της σε όλους τους εργαζομένους.

Η θέση της ΙΣΟΤΗΤΑΣ

Η ΙΣΟΤΗΤΑ υποστηρίζει διαχρονικά ότι η ΑΤΑ πρέπει να κατοχυρωθεί νομοθετικά και συνταγματικά, ώστε να αποτελεί δικαίωμα κάθε εργαζομένου, ανεξάρτητα από τον εργοδότη ή τη συλλογική σύμβαση που τον καλύπτει.

Η ΑΤΑ πρέπει να αποτελεί μηχανισμό ίσης μεταχείρισης και ουσιαστικής προστασίας της αγοραστικής δύναμης όλων των εργαζομένων.

Οι διεκδικήσεις μας

Η ΙΣΟΤΗΤΑ διεκδικεί:

1. Έκτακτη αναπροσαρμογή της ΑΤΑ την 1η Ιουλίου 2026 με βάση τον πραγματικό πληθωρισμό του πρώτου εξαμήνου του 2026.
2. Αναδρομική αποζημίωση για την απώλεια αγοραστικής δύναμης που ήδη καταγράφεται από την 1η Ιανουαρίου 2026.
3. Κατάργηση του πλαφόν 4%.
4. Επαναφορά της εξαμηνιαίας απόδοσης της ΑΤΑ, όπως ίσχυε μέχρι το 2013.
5. Θεσμοθετημένη συμμετοχή της ΙΣΟΤΗΤΑΣ σε κάθε διαβούλευση που αφορά τους εργαζομένους.
6. Δημοσιοποίηση όλων των πρακτικών και μελετών που τέθηκαν ενώπιον των μερών πριν από την υπογραφή της Συμφωνίας.

Συμπέρασμα

Η ΑΤΑ υπήρξε επί δεκαετίες ένας μηχανισμός αυτόματης, έγκαιρης και ουσιαστικής προστασίας του πραγματικού μισθού.

Σήμερα, τα ποσοστά δόθηκαν εκεί όπου δεν υπήρχε πραγματικό κόστος, ενώ η πλήρης αποκατάσταση μεταφέρθηκε για αργότερα.

Η ΙΣΟΤΗΤΑ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για μια ΑΤΑ που να προστατεύει πραγματικά τους εργαζομένους, για όλους, με νόμο.

Διοικητικό Συμβούλιο
Παγκύπριας Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ