ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΤΑ ΣΤΟ 100%: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΑΓΗ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ

Η Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ, με αίσθημα ευθύνης απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους της Κύπρου, επαναλαμβάνει την αδιαπραγμάτευτη και επιτακτική θέση της για την άμεση, πλήρη και άνευ όρων αποκατάσταση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) στο 100% της απόδοσής της. Η υπομονή των εργαζομένων έχει εξαντληθεί. Η διαιώνιση της μερικής απόδοσης (στο ανεπαρκές 66,7% ή προηγουμένως στο 50%) συνιστά κατάφωρη αδικία και υπονόμευση της αξιοπρέπειας και του βιοτικού επιπέδου χιλιάδων νοικοκυριών.  

Τα επιχειρήματα περί μη ανεκτού κόστους καταρρίπτονται από την ίδια την οικονομική πραγματικότητα. Η κυπριακή οικονομία καταγράφει ισχυρούς ρυθμούς ανάπτυξης, από τους υψηλότερους στην ευρωζώνη (π.χ., 3,4% το 2024), και επιδεικνύει αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα. Παράλληλα, η Κύπρος καταγράφει εντυπωσιακά δημοσιονομικά πλεονάσματα, όπως τα €1,4 δισ. ή 4,3% του ΑΕΠ το 2024. Το πρόσθετο κόστος της πλήρους ΑΤΑ είναι οριακό μπροστά σε αυτά τα μεγέθη. Επιπρόσθετα, η αγορά εργασίας παραμένει υγιής, με την ανεργία να βρίσκεται σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα, προσεγγίζοντας συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Μέσα σε αυτό το εξαιρετικά ευνοϊκό πλαίσιο, η άρνηση αποκατάστασης της ΑΤΑ στο 100% δεν αποτελεί οικονομική αναγκαιότητα, αλλά πολιτική επιλογή που ευνοεί άλλες προτεραιότητες εις βάρος της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.  

Η ΑΤΑ δεν είναι μισθολογική αύξηση, αλλά ο θεμελιώδης μηχανισμός προστασίας των μισθών από τη διάβρωση του πληθωρισμού. Η μερική απόδοσή της οδηγεί σε σωρευτική απώλεια αγοραστικής δύναμης, πλήττοντας δυσανάλογα τους χαμηλόμισθους και τα μεσαία στρώματα. Υπενθυμίζεται ότι η ΑΤΑ αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των απολαβών των δημοσίων υπαλλήλων βάσει της κείμενης νομοθεσίας και η εργοδοτική πλευρά (Κράτος) έχει νομική υποχρέωση να την παραχωρεί στο ακέραιο, σύμφωνα με την πορεία του τιμαριθμικού δείκτη. Η νομοθεσία που προέβλεπε συμφωνία για τον τρόπο καταβολής της έπαψε να ισχύει από τις 31/12/2015. Οι μετέπειτα “μεταβατικές συμφωνίες” για μερική απόδοση δεν δεσμεύουν τον Δημόσιο Τομέα καθώς έρχονται σε αντίθεση με την περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νομοθεσία. Η θέσπιση της μερικής απόδοσης μέσω των Νόμων περί Προϋπολογισμού, χωρίς αιτιολόγηση και κατά παρέκκλιση της ειδικής νομοθεσίας, καταστρατηγεί την ιεραρχία των κανόνων δικαίου και προσβάλλει το περιουσιακό δικαίωμα των εργαζομένων στις πλήρεις απολαβές τους, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις (δηλ. άνοδος του τιμαριθμικού δείκτη). Η ΑΤΑ είναι ιστορική κατάκτηση των εργαζομένων και η πλήρης αποκατάστασή της είναι ζήτημα θεμελιώδους κοινωνικής δικαιοσύνης.  

Τα τετριμμένα επιχειρήματα των εργοδοτικών οργανώσεων περί ανταγωνιστικότητας και πληθωρισμού αποτελούν προπέτασμα καπνού. Όσον αφορά την ανταγωνιστικότητα, πώς είναι δυνατόν να πλήττεται όταν η οικονομία αναπτύσσεται δυναμικά, προσελκύει επενδύσεις και οι διεθνείς οίκοι αναβαθμίζουν την Κύπρο; Η πραγματική ανταγωνιστικότητα κρίνεται στην παραγωγικότητα, την καινοτομία και τις διαρθρωτικές αλλαγές, όχι στη συμπίεση των μισθών. Σχετικά με τον πληθωρισμό, η ΑΤΑ αντιδρά στον ήδη καταγεγραμμένο πληθωρισμό, δεν τον προκαλεί. Ο πρόσφατος πληθωρισμός προήλθε κυρίως από εξωγενείς παράγοντες. Η πλήρης ΑΤΑ, αντίθετα, τονώνει την εγχώρια ζήτηση και λειτουργεί ως οικονομικός σταθεροποιητής, αποτρέποντας την ύφεση.  

Η ΙΣΟΤΗΤΑ, διαχρονικά και με συνέπεια, μάχεται για την πλήρη ΑΤΑ στο 100%. Απορρίψαμε τους συμβιβασμούς του 50% και του 66,7% ως ανεπαρκείς και παράνομους για τον δημόσιο τομέα. Για την ΙΣΟΤΗΤΑ, νόμιμο και επιτυχία είναι μόνο το 100%. Αμφισβητούμε τη νομιμοποίηση των εργοδοτικών οργανώσεων να διαπραγματεύονται για την ΑΤΑ του δημόσιου τομέα.  

Καλούμε την Κυβέρνηση και τον Υπουργό Εργασίας, κ. Γιάννη Παναγιώτου, να αναγνωρίσουν την οικονομική δυνατότητα και τη νομική υποχρέωση για πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και να προχωρήσουν ΑΜΕΣΑ στην πλήρη αποκατάστασή της στο 100% για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς άλλες παρελκύσεις και μεθοδεύσεις. Επιπλέον, καλούμε να προωθηθεί η βελτίωση του μηχανισμού, για παράδειγμα με εξαμηνιαίο υπολογισμό και κατάργηση της προϋπόθεσης ανάπτυξης, καθώς και η καθολική επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα.

Καλούμε τις εργοδοτικές οργανώσεις να εγκαταλείψουν την αδιάλλακτη και αβάσιμη στάση τους και να αναγνωρίσουν την πραγματικότητα. Η αποδοχή της 100% ΑΤΑ είναι προϋπόθεση για την εργατική ειρήνη. Τέλος, καλούμε τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να ενώσουν τη φωνή τους με την ΙΣΟΤΗΤΑ στην αδιαπραγμάτευτη διεκδίκηση του 100%.  

Η ώρα για 100% ΑΤΑ στον Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα είναι ΤΩΡΑ!  

Διοικητικό Συμβούλιο

Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ

25/04/2025