Συζήτηση για τον περί Αύξησης των Μισθών των Κρατικών Υπαλλήλων και των Συντάξεων των Συνταξιούχων, καθώς και της Αύξησης της Αντιμισθίας των Μελών των Επιτροπών Δημόσιας Υπηρεσίας και Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμος του 2024 (Θέμα Β2 ημερήσιας διάταξης 7/10/2024)

Πρόεδρο και Μέλη της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού

Βουλή των Αντιπροσώπων

Αξιότιμε κυρία Πρόεδρε,

Αξιότιμα Μέλη της Επιτροπής

Εκ μέρους της Παγκύπριας Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ, επιθυμούμε να σας μεταφέρουμε τις απόψεις μας αναφορικά με το υπό συζήτηση νομοσχέδιο για τις αυξήσεις μισθών των κρατικών υπαλλήλων.

Κατ’ αρχάς, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι οι εργαζόμενοι στον Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα υπέστησαν πολύ οδυνηρά μέτρα, όπως την παγοποίηση των ετήσιων προσαυξήσεων κατά τα έτη 2012-2016, σημαντικές μειώσεις απολαβών για πολλά έτη και μειώσεις επιδομάτων, ορισμένες εκ των οποίων παραμένουν μέχρι σήμερα. Επιπλέον, η ΑΤΑ παγοποιήθηκε κατά τα έτη 2011-2017 και έκτοτε δίδεται κουτσουρεμένη. Η τελευταία γενική αύξηση δόθηκε το μακρινό 2009.

Παράλληλα, από το 2008 μέχρι σήμερα, η φορολογία εισοδήματος παρέμεινε αμετάβλητη, ενώ ο πληθωρισμός κάλπασε, πλήττοντας σημαντικά την αγοραστική δύναμη όλων των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι οι υπό αναφορά εργαζόμενοι, όχι μόνο δεν είδαν τους μισθούς τους να αυξάνονται, αλλά επιβαρύνθηκαν και με υψηλότερη φορολογία σε πραγματικούς όρους. Είναι επομένως επιτακτική η ανάγκη να διορθωθεί αυτή η στρέβλωση.

Σήμερα, με τα δημόσια οικονομικά να παρουσιάζουν εντυπωσιακά πλεονάσματα (€700 εκατομμύρια μέχρι τον Ιούλιο 2024), χαιρετίζουμε την πρόθεση της Κυβέρνησης για παραχώρηση μίας μικρής αύξηση της τάξεως του 1.5% στους βασικούς μισθούς, όπως προέκυψε από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Άλλωστε, σε όλα τα ανεπτυγμένα κράτη, οι εργαζόμενοι του Δημόσιου και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα απολαμβάνουν τακτικές αυξήσεις όταν τα δημόσια οικονομικά το επιτρέπουν, πέραν των ετήσιων προσαυξήσεων. Επομένως, η καταβολή αυξήσεων στην παρούσα συγκυρία δικαιολογείται απόλυτα.

Επισυνάπτουμε αναλυτικό πίνακα που δείχνει την επίπτωση της προτεινόμενης αύξησης σε κάθε μισθολογική κλίμακα και βαθμίδα (με κάθε επιφύλαξη για την ορθότητα των υπολογισμών). Από τα στοιχεία προκύπτει ότι η αύξηση, ως ποσοστό, είναι προοδευτική, ευνοώντας περισσότερο τους χαμηλόμισθους, ενώ είναι πιο περιορισμένη ποσοστιαία για τους υψηλόμισθους λόγω της κλιμακωτής φορολογίας του εισοδήματος. Ωστόσο, σε απόλυτους αριθμούς, όσο πιο ψηλή κλίμακα και βαθμίδα έχει κάποιος, τόσο μεγαλύτερη αύξηση θα λάβει.

Συγκεκριμένα:

1.      Στις κλίμακες Α1-Α4:

·         Οι αρχικές βαθμίδες λαμβάνουν καθαρή αύξηση από 1,93% έως 1,98%.

·         Οι ανώτατες βαθμίδες λαμβάνουν καθαρή αύξηση από 1,08% έως 1,73%.

2.      Στις κλίμακες Α5-Α8:

·         Οι αρχικές βαθμίδες λαμβάνουν καθαρή αύξηση από 1,08% έως 1,84%.

·         Οι ανώτατες βαθμίδες λαμβάνουν καθαρή αύξηση 0,94% έως 1,08%.

3.      Στις κλίμακες Α9 και πάνω:

·         Οι αρχικές βαθμίδες λαμβάνουν καθαρή αύξηση 1,01% (Α9) ή 0,94% (Α10 και πάνω) ή 0,88% (Α12 και πάνω).

·         Οι ανώτατες βαθμίδες έχουν καθαρή αύξηση 0,88%.

Η καθαρή αύξηση κυμαίνεται από τα €331,28 ετησίως (ή €25,48 μηνιαίως) για αυτούς που βρίσκονται στις αρχικές βαθμίδες των χαμηλότερων κλιμάκων και φθάνει μέχρι τα €845,71 (ή €65,05 μηνιαίως) γι’ αυτούς που βρίσκονται στην ανώτατη βαθμιδα της κλιμακας Α16.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι για τους χαμηλόμισθους, που αποτελούν και τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, κάθε αύξηση, όσο μικρή και αν φαίνεται, είναι ιδιαίτερα σημαντική για την κάλυψη των αναγκών τους.

Ως εκ τούτου, καλούμε τα μέλη της Επιτροπής και το νομοθετικό σώμα να υπερψηφίσουν το νομοσχέδιο, αναγνωρίζοντας τις θυσίες των εργαζομένων του Δημόσιου και Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και την καθοριστική συμβολή τους στην εύρυθμη λειτουργία της χώρας μας.

Χιλιάδες εργαζόμενοι προσβλέπουν στην υπερψήφιση αυτού του απόλυτα δικαιολογημένου μέτρου από τους αντιπροσώπους του λαού, και ελπίζουν ότι δεν θα υπάρξει οποιαδήποτε υπαναχώρηση από τα συμφωνηθέντα με την εργοδοτική πλευρά.

Με εκτίμηση,

On Wed, Oct 2, 2024 at 1:51 PM Parliament Epitropi Oikonomikon <Ep.Oikonomikon@parliament.cy> wrote:

ΠΡΟΣ:

Γενικό ΔιευθυντήΥπουργείου Οικονομικών -Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού	aserghi@mof.gov.cynstylianou@mof.gov.cyekyriacou@mof.gov.cyregistry@mof.gov.cypapd@papd.mof.gov.cyakyprianou@papd.mof.gov.cy
Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας	lmavridou@papd.mof.gov.cypsc@psc.gov.cy
Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας	info@eey.gov.cyionicolaou@papd.mof.gov.cy
Παγκύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑΣΥΔΥ)	pasydy@pasydy.org
Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ	info@isotita.orgprodromos@isotita.orgnikosloizides@gmail.com
Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία (ΠΕΟ)	peo@peo.org.cy
Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ)	sek@sek.org.cy
Δημοκρατική Εργατική Ομοσπονδία Κύπρου (ΔΕΟΚ)	deok@cytanet.com.cychristodoulou_an@deok.org.cy
Παγκύπρια Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΠΟΑΣΟ)	info@poaso.org.cy

Επισυνάπτεται η ημερήσια διάταξη της συνεδρίας της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, στην οποία έχετε κληθεί να παραστείτε για την εξέταση του  υπ’ αριθμόν  Β2 θέματος.    Η συνεδρία θα πραγματοποιηθεί τη  Δευτέρα, 7 Οκτωβρίου 2024.

Η προσκόμιση γραπτού υπομνήματος για τις θέσεις σας σχετικά με το υπό εξέταση θέμα θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμη για την

—

Με εκτίμηση,

Πρόδρομος Χριστοφή

Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Παγκύπριας Συντεχνίας Ισότητα

Email: info@isotita.org

Website: www.isotita.org